Um Veränderungen und Organisationsentwicklungen in Unternehmen nachhaltig zu gestalten, ist es wichtig, diese mindesten auf zwei Ebenen zu betrachten – auf struktureller und kultureller Ebene – und dabei einen ganzheitlichen Blick einzunehmen. Zur Strukturebene gehören u.a. Prozesse, Gebäude, Betriebsmittel, Abläufe, Standards und Regeln. Zur Kulturebene gehören u.a. Verhalten, Emotionen, Kommunikation, Werte und Zusammenarbeit.

Als Prozessbegleiter unterstütze ich Sie mit meinem systemischen Hintergrund genau dabei. Durch Trainings, Beratung und Coaching begleite und unterstütze ich Ihr Unternehmen in der Entwicklung, damit Sie zukünftige kulturelle wie organisatorische Herausforderungen noch besser aus sich selbst heraus bewältigen können. Der Hauptfokus bei meiner Arbeit ist der Mensch.

Eine meiner Grundannahme ist, dass jeder Mensch bereits über alle nötigen Ressourcen verfügt.

Ich zeige Ihnen durch meine Arbeit, wie sie den Zugang zu Ihren Ressourcen wiederentdecken und die vorhandenen Potenziale wieder nutzen können, damit sie Ihr Vorhaben aus eigener Kraft meistern können.


Leistungen

Beratung

Training

Coaching

Workshops

Moderation

Lean Management

Über mich

Seit über zehn Jahren begleite ich als selbständiger Trainer, Berater und Coach Unternehmen und Unternehmer dabei, ihre Unternehmenskultur weiter zu entwickeln, ihre Veränderungsprozesse zu gestalten und Schlüsselpersonen zu unterstützen.
Mein Schwerpunkt liegt dabei auf der Verbindung prozessualer und kultureller Ebene, denn nur so werden die Veränderungen nachhaltig.

Aus- und Weiterbildungen:
• Systemische Organisationsentwicklung & Change Management (ISB Wiesloch)
• Ausbildung zum NLP Trainer (DVNLP)
• Ausbildung zum NLP-Master (DVNLP)
• Ausbildung zum NLP-Practitioner (DVNLP)
• Studium Management und Führungskompetenz an der KH Freiburg am Campus Stuttgart (M.A.)
• Studium Bildungsplanung/ Instructional Design (Schwerpunkt Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung) an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg (B.A.)

Referenzen

Kundenstimmen

Herr Philipp Scholz hat unser Unternehmen und die Führungskräfte über viele Jahre hinweg weiterentwickelt und begleitet. Durch seine Expertise und Beratung konnten wir viele interne Kaizen-Projekte realisieren. Mit der Unterstützung von Herrn Scholz ist es uns gelungen nicht nur Projekte umzusetzen, sondern den Kulturwandel einvernehmlich und höchst motiviert zu gestalten.

Stefan Emminger

Geschäftsführer phg Peter Hengstler GmbH & Co. KG
Durch die Zusammenarbeit mit Dir gelang es uns, die Führungsrunde zu einer Gemeinschaft zu entwickeln. Deine Vorgehensweise ist sehr pragmatisch und vor allen Dingen direkt am Ort des Geschehens. Durch den Einsatz von z.B. NLP und Deiner souveränen Art ist es Dir immer wieder gelungen auch schwierige Situationen in der Runde zu lösen.

Steffen Lebherz

Geschäftsführer Fischer System Mechanik GmbH
Zur Einführung einer KAIZEN Kultur, haben wir mit Philipp Scholz unsere Führungskräfte auf Top Niveau trainiert. Philipp Scholz versteht es durch seine Moderation, Mitarbeiter und Führungskräfte zur Höchstleistung zu bringen.
Wir sind stolz auf Scholz :)

Jens Roth

Geschäftsführer Gebrüder Schwarz GmbH
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+49 (0) 170 4 88 93 60

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